과천종합사회복지관

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    [과천2023-12호]정규직 신입 사회복지사 모집 공고

    DATE : 2023-10-06 16:20:45 HIT : 1019

    모 집 공 고 문

     

    과천시 지역사회 복지 발전을 위해 함께 할 열정과 에너지가 가득한 사회복지사를 찾습니다.

     

    1. 모집분야 및 인원 : 정규직 신입 사회복지사 2

    졸업 예정자의 경우 사무직으로 채용, 사회복지사 자격 취득 후 사회복지사로 보직 전환

     

    2. 자격요건

    - 사회복지사 자격증 소지자 또는 사회복지전공 관련 졸업 예정자

    - 사회복지 사업법 제11조의2(사회복지사의 결격사유)에 해당되지 않는 자

    - 사회복지 사업법 제35조의2(종사자)

    범죄 경력이 있으신 분은 지원할 수 없고, 입사 전 범죄 경력 조회 동의서를 제출해야 함

    - 운전 가능자

    - 컴퓨터 활용 능력자(엑셀, 파워포인트, SNS활용가능자 등)

     

    3. 급여

    - 보건복지부 사회복지시설종사자 기준 + 수당

     

    4. 근무조건

    - 정규직 사회복지사 또는 사무직(졸업 예정자)

    - 5일 근무 (~/ 09:00~18:00)

    - 수습 3개월 적용(보수 변동 없음)

    단 수습기간 만료 후 수습평가에 따라 임용이 취소될 수 있음

     

    5. 채용방식 : 1차 서류전형, 2차 구술면접

     

    6. 접수방법

    - 이메일 접수(gcwelfare_love@hanmail.net), 우편접수, 방문접수

    - 문의 : 총무팀 김두환 과장 (02-507-6319~22)

     

    7. 접수기간 : 2023. 10. 6.().~2023. 10. 21(). 18시까지(방문 접수 시 근무시간에 한함)

    (제출처 : 경기도 과천시 별양상가 110, 과천타워 3층 과천종합사회복지관)

     

    8. 서류전형 합격통보일 : 2023. 10. 23.() / 개별통보

     

    9. 구술면접일 : 2023. 10. 25.() 기관 사정에 의해 변경될 수 있음

     

    10. 채용일 : 2023. 11. 1.() / 일정조정가능

     

    12. 제출서류

    - 이력서 및 자기소개서 (자율양식, 개인신상정보 작성 금지)

    - 개인정보동의서(복지관양식) 홈페이지다운로드

    https://www.gcwelfare.or.kr/sub03/data.php(소통합시다-자료실)

    제출 서류 반환하지 아니하며, 채용 완료 후 즉시 폐기

    *기타사항*

    국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 취업지원대상자는 이력서 및 자기소개서등에 해당사항을 작성해주시기 바랍니다.

    상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

    서류면접 합격여부와 면접일은 개별 통지 예정입니다.

    (지원자가 단일(1)일 경우 재공고를 진행합니다.)

    기재 착오 및 누락, 연락불능 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

    입사지원서 및 자기소개서 기입금지사항

    - 응시자의 학력사항(대학교, 대학원 등)

    - 응시자의 신체적 조건(나이, , 체중, 용모, 체형 등)

    - 응시자의 출신지역, 혼인여부, 재산, 종교 등

    - 응시자의 직계존비속 및 형제자매 학력, 직업, 재산

    (채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3 1, 2, 3)

    제출한 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소 할수 있음

    제출된 입사지원서는 2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다.

    적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기·합격취소·임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. , 차순위자가 인사심의 기준 자격미달 시, 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.